सोमबार, मार्च 22 मा, Achison, Kansas मा ब्राडकेन विशेष स्टील कास्टिङ र रोलिङ प्लान्टमा, लगभग 60 इस्पात कामदारहरू हरेक घण्टा हडताल गरे।कारखानामा १३१ जना कामदार छन् ।आन्दोलन आज दोस्रो हप्तामा प्रवेश गरेको छ ।
हडताल युनाइटेड स्टेट्स स्टिल वर्कर्स युनियन (USW) को स्थानीय 6943 संगठन अन्तर्गत संगठित गरिएको थियो।ब्राडकेनको "अन्तिम, उत्तम र अन्तिम प्रस्ताव" लाई भिटोमा सर्वसम्मतिले मतदान गरेपछि, मजदुरहरूले हडताललाई अत्यधिक बहुमतले पारित गरे, र मतदान मार्च १२ मा भएको थियो। मार्च १९ मा हडताल मतदान पारित हुनुभन्दा एक हप्ता अघि, USW पर्खिरहेको थियो। हडताल गर्ने उद्देश्यको आवश्यक 72-घण्टा सूचना।
स्थानीयहरूले सार्वजनिक रूपमा प्रेस वा सोशल मिडियामा कम्पनी वा यसको आफ्नै आवश्यकताहरू विस्तृत रूपमा सार्वजनिक गरेका छैनन्।स्थानीय युनियनका अधिकारीहरूका अनुसार हडताल एक अनुचित श्रम अभ्यास हडताल हो, कुनै आर्थिक मागको कारणले हडताल होइन।
ब्राडकेनको स्ट्राइकको समय महत्त्वपूर्ण छ।यो योजना भर्खरै सुरु भएको छ, र एक हप्ता अघि, पेन्सिलभेनियामा Allegheny Technologies Inc. (ATI) का 1,000 भन्दा बढी USW कामदारहरूले मार्च 5 मा 95% भोटहरूका साथ हडताल पास गर्नेछन्, र यो मंगलबार आयोजित हुनेछ।हडताल।अमेरिकी नौसेनाले एटीआईका कामदारहरू हडतालमा जानुअघि नै हडताल अन्त्य गरेर स्टिल मजदुरहरूलाई अलग्याउने प्रयास गरेको थियो।
यसको वेबसाइटका अनुसार, ब्राडकेन एक अग्रणी वैश्विक निर्माता र कास्ट आयरन र स्टिल उत्पादनहरूको आपूर्तिकर्ता हो, मुख्यालय मेफिल्ड वेस्ट, न्यू साउथ वेल्स, अष्ट्रेलियामा रहेको छ।कम्पनीले संयुक्त राज्य अमेरिका, अष्ट्रेलिया, क्यानडा, चीन, भारत र म्यानमारमा उत्पादन र खानी सञ्चालन गर्दछ।
एचिसन प्लान्टका कामदारहरूले लोकोमोटिभ, रेलवे र यातायातका भागहरू र कम्पोनेन्टहरू, खनन, निर्माण, औद्योगिक र सैन्य कास्टिङहरू, र साधारण स्टिल कास्टिङहरू उत्पादन गर्छन्।व्यापार प्रति वर्ष 36,500 टन उत्पादन उत्पादन गर्न इलेक्ट्रिक आर्क फर्नेसहरूमा निर्भर गर्दछ।
ब्राडकेन 2017 मा हिताची कन्स्ट्रक्सन मेसिनरी कम्पनी लिमिटेडको सहायक र हिताची, लिमिटेडको सहायक कम्पनी बन्यो। 2020 मा हिताची कन्स्ट्रक्सन मेसिनरी कम्पनीको कुल नाफा US$2.3 बिलियन थियो, जुन US$2.68 बिलियनबाट घटेको थियो। 2019, तर यो अझै पनि US $ 1.57 बिलियन को यसको 2017 सकल नाफा भन्दा धेरै उच्च थियो।ब्राडकेन डेलावेयरमा स्थापित भएको थियो, एक कुख्यात कर हेभन।
युएसडब्ल्यूले ब्राडकेनले युनियनसँग निष्पक्ष सम्झौता गर्न अस्वीकार गरेको दाबी गरेको छ।स्थानीय 6943 अध्यक्ष ग्रेग वेल्चले एचिसन ग्लोबलाई भने, "हामीले यो गर्नुको कारण सेवा वार्ता र अनुचित श्रम अभ्यासहरू थिए।यो हाम्रो वरिष्ठता अधिकारको रक्षा गर्न र हाम्रा वरिष्ठ कर्मचारीहरूलाई कामलाई अप्रासंगिक राख्न अनुमति दिन सम्बन्धित छ।"
USW र यसका अन्य सबै युनियनहरूद्वारा पुगेका हरेक सम्झौताहरू जस्तै, कम्पनीका अधिकारीहरू र संघका अधिकारीहरू बीचको वार्ताहरू पनि ब्रैडकेनसँग बन्द-ढोका वार्ता समितिहरूमा सञ्चालन गरिन्छ।कामदारहरूलाई प्राय: छलफलमा रहेका सर्तहरूको बारेमा केही थाहा हुँदैन, र सम्झौतामा हस्ताक्षर हुन नसकेसम्म उनीहरूलाई केही पनि थाहा हुँदैन।त्यसपछि भोट हाल्नुअघि कर्मचारीले युनियनका पदाधिकारी र कम्पनी व्यवस्थापनले गरेको सम्झौताका अत्यावश्यक सामग्री मात्र पाएका थिए ।हालका वर्षहरूमा, थोरै कामदारहरूले मतदान गर्नु अघि USW द्वारा वार्तालाप गरिएको पूर्ण पठन सम्झौता प्राप्त गरेका छन्, जसले उनीहरूको अधिकारको उल्लङ्घन गर्दछ।
कामदारहरूले ब्राडकेनको अपरेशनका उपाध्यक्ष, केन बीनलाई मार्च २१ मा उनीहरूलाई एउटा पत्रमा निन्दा गरे, यदि कामदारहरूले "भुक्तानी-जस्तै-जाने-जाने, गैर-सदस्यहरू" बन्ने वा राजीनामा दिने निर्णय गरे भने, तिनीहरू धरहरा पार गर्न सक्छन्।काम जारी राख्नुहोस्।संघबाट ।कन्सास एक तथाकथित "काम गर्ने अधिकार" राज्य हो, जसको अर्थ कामदारहरूले युनियनमा सामेल नभई वा बक्यौता तिर्नु नपर्नै युनियनीकृत कार्यस्थलहरूमा काम गर्न सक्छन्।
बीनले एचिसन प्रेसलाई पनि बताए कि कम्पनीले हडतालको समयमा उत्पादन जारी राख्न स्क्याबीज कामदारहरू प्रयोग गर्यो, र रिपोर्ट गरे कि "कम्पनीले उत्पादन अवरुद्ध हुन नदिने र सबै उपलब्ध विकल्पहरूको फाइदा लिनको लागि सबै सम्भावित उपायहरू गरिरहेको छ।"
एचिसन कारखाना र समुदायका कामदारहरूले USW 6943 र 6943-1 फेसबुक पृष्ठहरूमा ब्राडकेन कर्डन पार नगर्ने आफ्नो संकल्प सार्वजनिक रूपमा व्यक्त गरे।जसरी एक कामदारले पोस्टमा लेखेका थिए, ब्राडकेनले "अन्तिम, उत्कृष्ट र अन्तिम" प्रस्ताव प्रस्ताव गरेको घोषणा गर्दै: "98% यातायातले लाइन पार गर्दैन!मेरो परिवार हडताललाई समर्थन गर्न त्यहाँ हुनेछ, यो हाम्रो परिवार र समुदायको लागि महत्त्वपूर्ण छ। ”
हडताल गर्ने कार्यकर्ताहरूको मनोबललाई धम्की दिन र कमजोर बनाउन, ब्राडकेनले स्थानीय पुलिसलाई पिकेटमा तैनाथ गरेको छ र स्थानीय समर्थकहरूलाई कार्यकर्ताहरूको पिकेट क्षेत्र बाहिर हिंड्नबाट रोक्न निषेध आदेश जारी गरेको छ।USW ले वास्तवमा यी धम्की दिने युक्तिहरूबाट कामदारहरूलाई जोगाउन कुनै कदम चालेको छैन, क्लाइकोमो, मिसौरीबाट करिब 55 माईल टाढा रहेको फोर्ड कन्सास सिटी एसेम्बली प्लान्टमा 8,000 लगायत क्षेत्रमा कामदार वर्गको पिकेटहरूबाट कामदारहरूलाई अलग्गै राखेको छ।अटो कामदारहरू।
व्यापक बेरोजगारीको परिप्रेक्ष्यमा, विश्वव्यापी श्रमिकहरूले सामना गरेको आर्थिक संकट र कोभिड–१९ को महामारीका बेला सार्वजनिक सुरक्षाभन्दा नाफालाई प्राथमिकता दिने शासक वर्गको निर्णयले जनस्वास्थ्यमा विपद् निम्त्याएको छ ।AFL-CIO र USW अर्को रणनीति प्रयोग गर्दैछन्।।उनीहरूले अघिल्लो हडताल दमन विधिहरू मार्फत विरोधलाई रोक्न असमर्थ छन्।उनीहरूले हडतालको प्रयोग गर्ने कामदारहरूलाई हडतालको पिकेटको भोकमरीको ज्यालामा फसाउन, उनीहरूलाई स्वदेश र विदेशका अन्य कामदारहरूबाट अलग्याउन र सहुलियत सम्झौताहरू मार्फत श्रमिकहरूलाई ब्रेकनमा बाध्य पार्न खोजिरहेका छन्।(Bradken) ले छोटो अवधिमा उद्योगमा स्वदेशी र विदेशी प्रतिस्पर्धीहरूसँग प्रतिस्पर्धा कायम राख्न पर्याप्त नाफा कमाएको छ।
सार्वजनिक सुरक्षामा कट्टरपन्थी वर्गको आपराधिक लापरवाही र महामारीको समयमा तपस्याका उपायहरूको मागको प्रतिक्रियामा, युद्धको बढ्दो लहरले सम्पूर्ण श्रमिक वर्गलाई फ्याँकेको छ, यद्यपि यसले कामदारहरूलाई नाफाको लागि असुरक्षित कार्यस्थलहरूमा फर्कन बाध्य बनाएको छ।एचिसन ब्राडकेनको स्ट्राइक यस प्रकारको युद्धको अभिव्यक्ति हो।विश्व समाजवादी वेब साइटले कर्मचारी र कम्पनी बीचको संघर्षलाई पूर्ण समर्थन गर्दछ।यद्यपि, WSWS ले श्रमिकहरूलाई आफ्नो संघर्षलाई आफ्नै हातमा लिन र कामदारहरूको पछि लाग्ने कम्पनीको मागमा झुक्ने योजना बनाएको USW द्वारा यसलाई नष्ट हुन नदिन पनि आग्रह गर्दछ।
ब्राडकेन, कन्सास, र एटीआई, पेन्सिलभेनियाका कामदारहरूले अमेरिकी नौसेना र अन्तर्राष्ट्रिय युनियनहरूद्वारा धोका दिएका भर्खरैका दुई हड्तालहरूका बहुमूल्य पाठहरूबाट निष्कर्ष निकाल्नुपर्छ।USW ले अन्तर्राष्ट्रिय खानी समूहहरूमा कडा हडताल गर्न गत वर्ष असार्को, टेक्सास र एरिजोनाका खानी कामदारहरूलाई नौ महिनासम्म क्वारेन्टाइनमा राखेको थियो।फ्रान्सेली निर्मातासँग झन्डै एक महिनाको झगडा पछि, मसल शोल्स, अलाबामाको कन्स्टेलियममा आल्मुनियम प्रशोधन गर्ने कामदारहरू बेचिएका थिए।हरेक संघर्ष USW सँग समाप्त भयो, जसले कम्पनीलाई उनीहरूलाई चाहिने कुरा दियो।
USW ले ब्राडकेन कामदारहरूलाई एटीआई कामदारहरूबाट मात्र अलग राख्दैन, तर तिनीहरूका दाजुभाइ र दिदीबहिनीहरूलाई एउटै कम्पनीद्वारा विश्वभर शोषण हुनबाट, साथै स्टिल मजदुरहरू र धातु मजदुरहरूबाट पनि अलग राख्छ जसले विश्वव्यापी शासक वर्गद्वारा आफ्नो जीविकामा आक्रमणको सामना गरिरहेका छन्। ।बीबीसीका अनुसार ब्रिटिस फ्रिडम स्टिलका कामदारहरूले आफ्नो जागिर गुमाएमा उनीहरूको समुदायलाई नोक्सान हुनेछ।यदि कम्पनीले सामुदायिक युनियनसँग सहकार्य गर्छ भने रोदरहम र स्टकसब्रिजमा रहेको स्टिल मिलहरूमा सञ्चालन बन्द गर्न।
पुँजीवादी व्यवस्थामा सामूहिक प्रहार गर्नका लागि शासक वर्गले एक देशका मजदुरहरूलाई अर्को देशको विरुद्धमा अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा मजदुर वर्गलाई संघर्ष गर्नबाट रोक्न राष्ट्रवादको प्रयोग गर्छन्।राज्यमा आधारित ट्रेड युनियनहरूले मजदुर र शोषकहरूको हितलाई जोड्छन्, राष्ट्रिय हितको लागि जे राम्रो छ त्यो मजदुर वर्गका लागि राम्रो हुन्छ भनी दाबी गर्छन् र वर्गीय तनावलाई शासक वर्गको युद्ध योजनाको समर्थनमा परिणत गर्न खोज्छन्।
टम कन्वे, USW अन्तर्राष्ट्रिय संगठनका अध्यक्ष, भर्खरै स्वतन्त्र मिडिया संस्थानको लागि एउटा लेख लेखे, जसले संयुक्त राज्यलाई अन्तर्राष्ट्रिय अर्धचालक अभावको सामना गर्न आफ्नो सिमाना भित्र थप भागहरू निर्माण गर्न आह्वान गरेको छ।, अभावले अटोमोटिभ उद्योगमा उत्पादन अवरोध गरेको छ।कोनवेले बिडेनको राष्ट्रवादी "अमेरिका फिर्ताको योजना" जस्तै ट्रम्पको "अमेरिका फर्स्ट" योजनालाई समर्थन गरेनन्, र अभावका कारण कर्मचारीहरूलाई हटाउने सत्ताधारी वर्गको राष्ट्रवादी र नाफामुखी नीतिहरूको लागि बोलेनन्।।अन्तिम लक्ष्य चीन विरुद्ध व्यापार युद्ध उपायहरु गहिरो छ।
विश्वभरका मजदुरहरूले ट्रेड युनियनहरूको राष्ट्रवादी ढाँचालाई अस्वीकार गर्दै स्वतन्त्र ग्रेड सेफ्टी कमिटीहरू बनाएर पुँजीवादी व्यवस्थाविरुद्धको सङ्घर्षलाई आफ्नै हातमा राख्न खोजिरहेका छन्।यी कमिटीहरूमा कार्यरत कर्मचारीहरूले युनियन र कम्पनीहरूले शासक वर्गको "बोझ" हुन सक्छ भन्ने भन्दा पनि आफ्नै आवश्यकताहरूमा आधारित आफ्नै मागहरू गरिरहेका छन्।पूँजीवादी शोषण प्रणालीको अन्त्य गरी समाजवादलाई प्रतिस्थापन गर्ने प्रयासमा यी समितिहरूले श्रमिकहरूलाई उद्योग र अन्तर्राष्ट्रिय सिमाना पार गर्ने आफ्नो सङ्घर्षलाई जोड्ने संगठनात्मक रूपरेखा उपलब्ध गराउनु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।सामाजिक समानताको प्रतिज्ञालाई साकार पार्ने यही एकमात्र उपाय हो ।आर्थिक प्रणाली।
हामी ब्राडकेनमा हडताल गर्ने कामदारहरूलाई र एटीआई (एटीआई) का कामदारहरूलाई उनीहरूको आफ्नै गियर समितिहरू बनाउन आग्रह गर्दछौं ताकि तिनीहरूको हडताललाई जोड्न सकिन्छ र अमेरिकी नौसेनाले लगाएको अलगावसँग लड्न सकिन्छ।यी समितिहरूले खतरनाक काम गर्ने अवस्थाको अन्त्य, ज्याला र लाभहरूमा पर्याप्त वृद्धि, सबै सेवानिवृत्तहरूका लागि पूर्ण आम्दानी र स्वास्थ्य लाभहरू, र आठ-घण्टा कार्यदिवस पुनर्स्थापनाको लागि आह्वान गर्नुपर्छ।कामदारहरूले USW र कम्पनी बीचको सबै वार्तालापहरू वास्तविक-समयमा हुन अनुरोध गर्नुपर्दछ, र सदस्यहरूलाई अध्ययन र छलफल गर्नको लागि पूर्ण अनुबंध प्रदान गर्नुहोस्, र त्यसपछि दुई हप्ताको लागि मतदान गर्नुहोस्।
समाजवादी समानता पार्टी र WSWS ले यी समितिहरूको संगठनलाई समर्थन गर्न सक्दो प्रयास गर्नेछन्।यदि तपाईं आफ्नो कारखानामा हडताल समिति गठन गर्न इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया हामीलाई तुरुन्त सम्पर्क गर्नुहोस्।